和静县纪委监委不断搭建青年干部队伍阶梯，将全县纪检监察系统42名青年干部纳入审查调查人才库，让青年干部在一线岗位实践中强化历练、增强本领，尽快实现从“新手”向“能手”的角色转变。

为提高青年干部培养实效，该县纪委监委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为推动青年纪检监察干部理论武装的重大任务，通过青年读书会、主题党日、参观网上博物馆、开设“清风书吧”阅览室等方式，教育引导青年干部强化理想信念、磨砺过硬本领，着力精准赋能，提高青年干部运用理论和知识解决问题的能力。

实践中，该县纪委监委注重思想引领、学习在先，精准化实施实战练兵，面向机关部室、派驻（派出）机构、各乡镇纪委，针对不同层级、不同岗位、不同对象精准设置培训内容，菜单式、个性化施教，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，班子成员、部门负责人和一线业务骨干作讲课的“主力军”，纷纷走上讲台，围绕实务操作中的难点疑点问题进行授课，聚焦主责主业、执纪执法办案主要问题解析等进行讲学，持续加强青年干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。

该县纪委监委针对青年干部成长路径和培养使用意向，实行“墩苗育苗”培养计划，精心组织全员培训岗位大练兵活动，采取“跟案调训”、“下派锻炼”等方式，创新推行晨读半小时、读书交流分享会、纪法知识测试等活动，不断为青年干部打造多元化学习平台，同时鼓励所有青年干部参与审查调查、案件办理工作，由各部室业务骨干进行“一对一”帮带，以老带新、互学互促，促进“培训”与“培养”有效衔接，切实提升培训针对性和有效性。

“通过思想淬炼和实践锻炼，有助于我们突破本领恐慌的局限性，使我们更快厘清工作思路，激励我们树立敢破敢立、善作善成的精气神，接过属于我们青年一代的接力棒。”和静县纪委监委案件审理室青年干部张也有感而发。（和静县纪委监委  崔红杰丨责任编辑  杜晓燕）