“作为一名新入职的纪检监察干部，在今后的工作中将进一步增强党纪党规意识和廉洁从政意识，在新的岗位上开好头、起好步，尽快熟悉纪检监察业务知识，努力履职尽责，用实际行动体现新时代纪检监察干部应有的担当和作为。”和静纪委监委派驻第六纪检监察组叶胜说道。

日前，和静县纪委监委结合第二十四个党风廉政教育月，开展年轻干部暨新入职干部集体廉政谈话会，部分年轻干部认真写下寄给自己的廉洁寄语。这是该县纪委监委为了切实加强新时代年轻纪检监察干部监督工作，开展的一场集体廉政谈话。

据悉，新入职纪检监察干部进行廉政谈话，是该县纪委监委践行“打铁还需自身硬”，强化纪检监察干部队伍建设的一项重要举措。新入职干部是干部队伍的“新鲜血液”，为教育引导新入职干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，该县纪委监委把岗前廉政谈话作为新录用干部履职前的“必修课”和落实党风廉政建设责任制的“必选动作”，通过上好岗前廉政教育“第一课”，不断强化新入职人员纪律规矩意识，为纪检监察新兵起好步、开好局、履好职、尽好责奠定坚实基础。

除了运用集体廉政谈话，为全县纪检监察干部敲响警钟，该县纪委监委一直强化对干部的教育管理监督，制定《和静县纪委监委开展廉洁家访活动实施方案》，通过廉政家访活动了解干部“八小时之外”的生活圈、朋友圈、兴趣爱好以及家庭存在的实际困难，综合运用廉政家访、谈心谈话，为干部精准画像。

“加强年轻干部的教育管理监督，是扣好廉洁从政的‘第一粒扣子’。下一步，县纪委监委将继续加强对年轻干部、新进干部的教育管理、理论指导、业务培训，培育打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的纪检监察干部队伍。”和静县纪委监委主要负责人表示。