近年来，和静县纪委监委第三纪检监察组在县纪委监委正确领导下，立足本职，主动作为，不断探索监督执纪工作，总结出一套行之有效的工作方法，即多跑腿、当好“运动员”，多用眼、当好“观察员”，多动脑、当好“研究员”，多动嘴、当好“教导员”工作法，有效规范了监督执纪行为，提高了工作效率。

据悉，该县纪委监委第三纪检监察组每月至少到每个驻在单位开展一次“嵌入式”“坐班式”“贴身式”监督，零距离、多视角、全方位“盯梢”推动日常监督精准化常态化，将监督触角延伸到各个基层，并为其配备1名纪检联络员、信息员，公开监督举报电话，不断拓宽派驻监督深度、广度和精度。今年以来，共收到群众电话举报问题线索2件，了结2件。信息员提供的问题线索1件，并移送驻在单位处理。

同时，坚持问题导向，紧盯“一把手”及领导班子“关键少数”和议事规则、权力运行、制度落实等关键环节，列席会议、现场督导、个别谈话、翻阅会议记录、查看财务账目，全面排查驻在单位廉政风险点，推动驻在单位秉公用权、廉洁履职，今年上半年列席驻在单位“三重一大”会议3次，参加专题民主生活会10次，指导召开党风廉政建设专题会议10次。

此外，坚持抓早抓小、防微杜渐，定期分析研判驻在单位政治生态。针对发现的苗头性、倾向性和普遍性问题，及时找当事人谈话，指出问题危害，提出改进要求，让其红脸出汗、受到警醒，切实把问题消灭在萌芽状态，让懂规矩、守纪律成为日常习惯和自觉遵循。上半年对13名中层干部谈心谈话，开展新提拔干部任前廉政谈话2名，开展驻在单位年轻干部集体廉政谈心谈话1次，开展受处分人员回访教育4名，与驻在单位召开2022年上半年例会1次，到驻在单位开展警示教育1次，到驻单位上廉政党课1次。（易元阳）