“纪检监察‘老兵’有重点地在思想、业务、作风等方面对新同志进行指导，有针对性地培养谈话能力、取证能力和案件剖析能力，帮助我尽快进入角色、熟悉工作、掌握技能，我感觉进步很大。”新疆和静县纪委监委新入职干部深有感触地说。

据悉，该县纪委常委会对纪检监察干部的综合素质和专业能力提出更高要求，建立“思想引领、学习在先”机制。坚持问题导向，强调实战练兵，面向机关部室、派驻（派出）机构、各乡镇纪委，针对不同层级、不同岗位、不同对象精准设置培训内容，菜单式、个性化施教，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，班子成员、部门负责人和一线业务骨干是讲课的“主力军”，他们纷纷走上讲台，围绕实务操作中的难点疑点问题进行授课，聚焦主责主业、执纪执法办案主要问题解析等进行讲学，不断锤炼能干事的“宽肩膀”。截至目前已累计组织开展各类培训20余次，覆盖培训人员1800余人次。

“紧扣阶段性重点任务、最新要求，聚焦一个主题、集中一段时间开展专题学习，已经成为我们强化政治理论武装，打牢履职基本功，不断提升监督执纪执法专业化水平的规定动作。”该县纪委常委、监委委员表示。

此外，该县纪委监委还通过以案代训、跟班学习、一对一帮扶、开设“微课堂”“业务讲坛”等方式，创新推行晨读半小时、读书交流分享会、纪法知识测试等活动，不断加强纪检监察干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练，提升干部队伍专业化能力水平。

“当前反腐败斗争面临新形势新任务新挑战，对纪检监察队伍的能力素质提出了新的更高要求，只有不断练内功提素质强本领，才能练好‘金刚钻’、勇揽‘瓷器活’。常学常新，要让主动学习真正成为一种常态，着力打造一支站起来能讲，坐下来能写，走出去能干的纪检监察铁军队伍。”该县纪委监委主要负责人表示。

　　接下来，该县纪委监委将以深入学习贯彻落实党的二十大精神为契机，继续聚焦纪检监察干部监督执纪能力提升，通过实务研学、实战练兵等方式，组织开展“带学习、带作风、带业务”的以老带新活动，助推青年纪检监察干部迅速成长为德才兼备、能力出众的业务骨干。（和静县纪委监委 苟瑞玲）